Interne Änderung

Es gibt nun mehrere Interne Änderungen und wir wollen diese einmal Veröffentlichen.

1. SGE

Das SGE (Kurz für Schmidtzzi Great Expansion) Projekt soll nun für eine größere und bessere Schmidtzzi Group sorgen. Dieses Projekt gilt rückwirkend ab 06.11.2024. Der Tag, an dem die Website das erste mal öffentlich ging. Dabei haben wir viel vor:

A. Bildung

Wir haben bereits seit Ende Oktober eine eigene Bildungsabteilung, die sich mit der Aus- und Weiterbildung unseres Personals befasst. Wir wollen für die Zukunft ein Organisiertes Bildungssystem erstellen, ohne Manipulation der Benotung. Unser Plan ist ein Vertrauenswürdiges Abschlusszeugnis, was die Leistungen in den Fächern: Deutsch, Mathematik, Englisch, Informatik, Kunst und Sport entsprechend der Fähigkeiten des Auszubildenden bewertet. Diese Zeugnisse sollen von den Späteren Arbeitgebern und dem Staat auf Richtigkeit prüfbar sein. Jedes Zeugnis wird eine sichere Identifikationsnummer besitzen, die in unserem D-Funk mittels eines Tickets im Bereich "Support" die Richtigkeit der Informationen auf dem Zeugnis im falle einer Dokumentenfälschung prüfen kann.

B. Personal

Wir werden in nächster zeit viel Arbeit und Mühe darein stecken, weiteres Personal von einem Beitritt in die Schmidtzzi Group zu überzeugen. Zudem besteht derzeit die Möglichkeit einer Beförderung von

A. Anderson oder S. Makarov in den Rang eines 3. Schmidtzzis.

C. Externe Arbeit

Wir haben nun lange an unserem neuen Konzept gearbeitet und werden es nun vorstellen. Hier ist es:

Mit unserem neuen Konzept, was ähnlich wie das Franchising funktioniert, wollen wir nun neues versuchen. Externe Mitarbeiter können im Namen der Schmidtzzi Group arbeiten¹, ohne direkt bei der Schmidtzzi Group angestellt zu sein. Wir sind derzeit noch in der Planung und wird am 01.01.2024 In kraft treten.

D. Personal Intern

Es gibt nun in der nächsten zeit eine Neuerung Intern geben. Darunter zählt eine weitere Website, für Interne Prozesse, ein eigenes System zur Arbeitszeiterfassung und die Verwirklichung des Card-Projekts so, wie es am Anfang gedacht war.

E. Abstimmungen

Ab nun tritt das Amstimmungsverfahren, wie im Bild gekennzeichnet, in Kraft. Dabei haben die 3. Schmidtzzis 2 Punkte, die 2. 4 Punkte und die 1. Schmidtzzis 6 Punkte, außer für den entsprechenden Führungsbereichsleiter in einer Abstimmung in seinem Führungsbereich, der 5 Punkte hat (Z.B. Führungsbereichsleiter für Führungsbereich Finanzen in Abstimmung in Bereich Finanzen hat 5 Punkte, anstatt 2 / 4 Punkte.).

Mit diesen Änderungen und dem SGE Projekt soll die Schmidtzzi Group bald zu einer der Größten Firmen zählen.

Mit freundlichen Grüßen,

   J. Schmidt   M. Strizzi

1. Schmidtzzi 1. Schmidtzzi

Jannik Schmidt, 18.11.2024 - 21.11.2024

¹Im Namen der ExtRes Abteilung der Schmidtzzi Group. Nur mit Bewerbung, Ausbildung / Training und einem Persönlichen Gespräch!